سلام به مستر صنایع خوش امدید
در این پست قصد داریم نمونه هایی از پروژه های پایانی رشته مهندسی صنایع را در اختیارتان قرار دهیم با ما همراه باشید(نمونه پروژه های مهندسی صنایع ارزیابی عملکرد با استفاده از روش ترکیبی کارت امتیازی متوازن))
اندازهگیری مالی همواره به عنوان یک سیستم مدیریتی مورد استفاده قرار گرفته است.
با نزدیک شدن به پایان قرن بیستم، ابعاد مالی سنجش عملکرد سازمانها گسترش فراوانی داشته است،
اما بسیاری از صاحب نظران توجه بیش از حد به سنجههای مالی در ارزیابی عملکرد سازمانها را مورد انتقاد قرار دادهاند.
به اعتقاد آنها اصرار و تاکید بر کسب نتایج مالی باعث میشود
که سازمانها عمدتا متمرکز بر برنامههای کوتاه مدت شده
و از ایجاد ارزش بلند مدت در بخش داراییهای غیر مشهود و معنوی سازمان که ضامن رشد سازمانها در آینده است غافل شوند.
سازمانها هم اکنون دریافتهاند که برای حفظ بقا و پیشرفت باید علاوه بر سنجههای مالی، سنجههای غیر مالی مهمی را سنجش و پیگیری کنند.
از بین روشهای مختلفی که تا کنون برای ارزیابی و هدایت سازمانها مطرح شدهاند،
مدل کارت امتیازی متوازن با نگاه پیاده سازی استراتژی در عمل، روشی است
نمونه پروژه های مهندسی صنایع ارزیابی عملکرد با استفاده از روش ترکیبی کارت امتیازی متوازنکه اثر گذاری عملکرد کلیهی زیر مجموعههای سازمان را در عملکرد کل سازمان نشان میدهد. مدل امتیازات متوازن است
که علاوه بر توجه به بعد مالی از سه بعد مشتری، فرآیندهای داخلی و رشد و یادگیری نیز سازمان را مورد ارزیابی قرار میدهد.
مدل کارت امتیازی متوازن روابط علت و معلولی را بین این چهار وجه مدنظر قرار میدهد
. این روابط بسیار مهم هستند،
زیرا به مدیریت اجازه میدهد
که عملکرد را بر خلاف روشهای سنتی بر اساس معیارهای غیر مالی اندازه بگیرد
و از آن برای پیش بینی کارایی مالی سازمان استفاده کند.
از طرف دیگر یک رابطه علت و معلولی نیازمند یک فاصله زمانی بین علت و اثرش میباشد.
بنابراین ایجاد رابطه واقعی بین تمام وجوه، کار سختی میباشد
که در طول زمان نتیجه بخش خواهد بود.
در این پژوهش ابتدا شاخصهای هر یک از ابعاد کارت امتیازی متوازن زیر نظر خبرگان سازمان تعیین شد سپس پرسشنامهای به کمک این شاخصها تهیه گردیده و در اختیار کارمندان قرار گرفت، جوابهای به دست آمده به عنوان ورودی تکنیک تحلیل پوششی دادهها مورد استفاده قرار گرفتند. لازم به ذکر است که در این پژوهش از آن جایی که کنترل و تجزیه و تحلیل روی ورودیها به نسبت خروجیها امکان پذیرتر بود، مدل تحلیل پوششی دادهها به صورت خروجی محور و با فرض بازدهی نسبت به مقیاس متغیر انتخاب شد. نتایج گویای این موضوع میباشند که عملکرد شهرداری منطقه دو شیراز در سال جاری در سطح خیلی خوب است و شاخصهای نظیر گرایش شهرداری به ارائه خدمات به شهروندان و کار گروهی به ترتیب بیشترین و کمترین تاثیر را روی ارزیابی عملکرد شهرداری داشتند.
برای دانلود پروژه لینک زیر استفاده کنید
سپاس از این که وقت گذاشتین و با ما همراه بودید تا اخر این مطلب لطفا از بیقه پست ها هم دیدن فرمایید
نمونه پروژه های مهندسی صنایعارزیابی عملکرد با استفاده از روش ترکیبی کارت امتیازی متوازن
سلام به مستر صنایع خوش امدید
در این پست قصد داریم نمونه هایی از پروژه های پایانی رشته مهندسی صنایع را در اختیارتان قرار دهیم با ما همراه باشید(نمونه پروژه های مهندسی صنایع ارزیابی عملکرد با استفاده از روش ترکیبی کارت امتیازی متوازن))
اندازهگیری مالی همواره به عنوان یک سیستم مدیریتی مورد استفاده قرار گرفته است.
با نزدیک شدن به پایان قرن بیستم، ابعاد مالی سنجش عملکرد سازمانها گسترش فراوانی داشته است،
اما بسیاری از صاحب نظران توجه بیش از حد به سنجههای مالی در ارزیابی عملکرد سازمانها را مورد انتقاد قرار دادهاند.
به اعتقاد آنها اصرار و تاکید بر کسب نتایج مالی باعث میشود
که سازمانها عمدتا متمرکز بر برنامههای کوتاه مدت شده
و از ایجاد ارزش بلند مدت در بخش داراییهای غیر مشهود و معنوی سازمان که ضامن رشد سازمانها در آینده است غافل شوند.
سازمانها هم اکنون دریافتهاند که برای حفظ بقا و پیشرفت باید علاوه بر سنجههای مالی، سنجههای غیر مالی مهمی را سنجش و پیگیری کنند.
از بین روشهای مختلفی که تا کنون برای ارزیابی و هدایت سازمانها مطرح شدهاند،
مدل کارت امتیازی متوازن با نگاه پیاده سازی استراتژی در عمل، روشی است
نمونه پروژه های مهندسی صنایع ارزیابی عملکرد با استفاده از روش ترکیبی کارت امتیازی متوازنکه اثر گذاری عملکرد کلیهی زیر مجموعههای سازمان را در عملکرد کل سازمان نشان میدهد. مدل امتیازات متوازن است
که علاوه بر توجه به بعد مالی از سه بعد مشتری، فرآیندهای داخلی و رشد و یادگیری نیز سازمان را مورد ارزیابی قرار میدهد.
چکیده
مدل کارت امتیازی متوازن روابط علت و معلولی را بین این چهار وجه مدنظر قرار میدهد
. این روابط بسیار مهم هستند،
زیرا به مدیریت اجازه میدهد
که عملکرد را بر خلاف روشهای سنتی بر اساس معیارهای غیر مالی اندازه بگیرد
و از آن برای پیش بینی کارایی مالی سازمان استفاده کند.
از طرف دیگر یک رابطه علت و معلولی نیازمند یک فاصله زمانی بین علت و اثرش میباشد.
بنابراین ایجاد رابطه واقعی بین تمام وجوه، کار سختی میباشد
که در طول زمان نتیجه بخش خواهد بود.
در این پژوهش ابتدا شاخصهای هر یک از ابعاد کارت امتیازی متوازن زیر نظر خبرگان سازمان تعیین شد سپس پرسشنامهای به کمک این شاخصها تهیه گردیده و در اختیار کارمندان قرار گرفت، جوابهای به دست آمده به عنوان ورودی تکنیک تحلیل پوششی دادهها مورد استفاده قرار گرفتند. لازم به ذکر است که در این پژوهش از آن جایی که کنترل و تجزیه و تحلیل روی ورودیها به نسبت خروجیها امکان پذیرتر بود، مدل تحلیل پوششی دادهها به صورت خروجی محور و با فرض بازدهی نسبت به مقیاس متغیر انتخاب شد. نتایج گویای این موضوع میباشند که عملکرد شهرداری منطقه دو شیراز در سال جاری در سطح خیلی خوب است و شاخصهای نظیر گرایش شهرداری به ارائه خدمات به شهروندان و کار گروهی به ترتیب بیشترین و کمترین تاثیر را روی ارزیابی عملکرد شهرداری داشتند.
برای دانلود پروژه لینک زیر استفاده کنید
سپاس از این که وقت گذاشتین و با ما همراه بودید تا اخر این مطلب لطفا از بیقه پست ها هم دیدن فرمایید